FRA TANKE TL ADFÆRD
Gør dine beslutninger til konkret adfærd
Vi har erfaringen, der kan styre dine beslutninger til ny adfærd.
For at opnå succesfuld forandring, er der brug for evnen og modet til at læse og respondere på skiftende omstændigheder.
Nogle af de greb, vi anbefaler, er:
Vi arbejder ofte med co-creation og har en eksperimenterende tilgang, hvor fokus er på målgruppen og organisationens bedste næste skridt.
Små skridt - stor forskel
Forandringer kan ofte virke uoverskuelige. Derfor er det en god ide at bryde forandringen ned i en række micro-indsatser, der over tid rykker jeres organisation i den ønskede retning – tænk: pingvinskridt.
Succes er et produkt af daglige skridt - en lille forbedring i dag bidrager til et endnu større udgangspunkt for forbedringen i morgen.
Nogle af de greb, der hurtigt gør en forskel er:
Vi hjælper med at gøre forandringen håndgribelig – helt enkelt.


"100% af alle hjerner er forskellige"
Kom godt i gang
Undersøgelser viser, at 60% neurodivergente i DK er åbne om det på deres arbejdsplads - men vi ved ikke altid hvem de er, og måske ved de det heller ikke selv.
Så hvordan kommer du og dine kollegaer i gang med at tage dialogerne om det på jeres arbejdsplads? Hvad gør I helt konkret?
Information, forståelse og viden er vigtig, fordi det skaber et fælles vidensgrundlag - det giver også mulighed for medarbejderne selv at få øje på, om de måske har nogle anderledes behov.
Overvej at invitere konsulenter udefra ind i virksomheden til at tage dialogerne, fordi de kan være neutrale parter. Det kan gøres helt uformelt, ved fx at møde op i et lokale, booke et onlinemøde eller sende en mail.
Neuroverse hjælper jer med at komme godt fra start